転職活動 うつ病や適応障害で傷病手当受給の過去は転職先にはばれない
うつ病や適応障害になり、健康保険の傷病手当金を受給している人がいると思います。
会社を辞めずに、復職することができれば問題ありません。
しかし一旦退職をして新たな会社に転職しようと考えている人もいるでしょう。
その際、過去...
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上司 うつ病の原因になる部下キラー（クラッシャー）上司の特徴と対策
知らず知らずに部下をつぶしてしまう部下キラー（クラッシャー）上司という人たちがいます。
これらの人たちと長期間共に仕事をすると、うつ病や適応障害にかかってしまうリスクが非常に高くなります。
あなたの職場にも、「なぜかあの上司の下...
転職活動 うつ病で休職中の人が元の職場に復職して適応できるかの判断基準
うつ病や適応障害で休職している人は、元の職場に復職するつもりで療養していることでしょう。
休業中はとにかく不安なものです。
また、元の職場に復職して、きちんと適応でき、さらにうつ病が再燃せずに回復していくかどうかも心配していると...
円満退職と退職前後 退職後、転職までに期間が開く人の健康保険の切り替え方
会社を退職する予定の人やすでに退職している人は、今まで会社で入っていた健康保険が使えなくなります。
そのため、健康保険に代わる医療保険に加入しなければいけません。
ただし、退職後１日のブランクもなく新たな会社に転職する人は、新た...
面接対策 転職者が結婚出産後も働けますか？と聞かれたときの答え方と例文
面接において、女性の場合、「結婚したり出産したしした後も、働く事はできますか？」といった質問をされることがあります。
本来は、男性には聞かない質問を、女性だけに質問することは禁止されています。
しかし、面接官が同じく女性であった...
面接対策 複数応募中の転職者が他の会社への応募状況を聞かれた時の答え方
本気で転職を考えている人であれば、その転職期間内に複数の会社に応募していると思います。
すでに前の会社を辞めている人は、一日も早く内定を得たいと思うのが当然です。
転職者が、応募する会社も数社受けていることは、不思議でもありませ...
上司 転職のための退職を上司に相談するタイミングと退職理由の例文
転職を決意して、会社を辞めるときに、会社の人に辞めることを相談する必要があります。
退職を決意した時点で、早めに誰かに言わなければならないと思って、同僚や先輩に思わず言ってしまう人がいますが、絶対にやめておきましょう。
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面接対策 残業時間、残業代を転職面接で聞くリスク、悪印象を持たれない方法
今の仕事が残業時間が長く残業代の支払いが滞っているなどの理由で転職したい考えている人は、転職先でも同じことにならないように、確認したいと思うのは当然です。
今回は、残業時間、残業代を転職面接で聞くリスク、悪印象を持たれない方法について...
面接対策 本当の退職理由を転職履歴書・面接でうまく伝える方法と例文
転職面接や履歴書の作成時に必ず考えておかなければならないのが「前職の退職理由」「今の会社を辞める理由」です。
原則として、ポジティブな退職理由にすること、嘘をつかないこと（つくにしてもばれないようにすること）に気を付けてまとめておく必...
転職活動 職場に原因がある適応障害は転職も視野に「働き方」を考える
今の職場に何か原因があり、適応障害になってしまった人がいると思います。
適応障害とは、原因がはっきりしていて、その原因となる「ストレッサー」から距離を置かなければ、完治することはありません。
逆にいえば、原因ストレスが消えれば、...