転職活動 昇進・抜擢を機にうつ病を発症した場合の考え方・働き方の修正法
仕事ができて、能力も高くやる気があるため、プロジェクトに抜擢されたり昇進したりする人もいることでしょう。
しかし、まさにそのことがきっかけで、うつ病や適応障害といった心の病にかかってしまうことがあります。そのようなとき、どのように考え...
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上司 発言・指示がコロコロ変わる上司の特徴と振り回されない対処法
指示や発言を、そのときの思い付きで言うため、内容がコロコロ変わる人がいます。
そのような人を上司に持つと、困るものです。同僚や近所の人などであれば、それほど影響はないかもしれませんが、上司ともなるとその人の発言や指示は守らなければなら...
上司 相談できずやる気もなくなる「部下を全否定する上司」の特徴と対処法
部下の発言を、すべて否定する上司がいます。
表面的には「色んな意見を出し合おう。ブレストだ」「多少の意見対立はビジネスでは必須だ。忌憚ない発言をしてくれ」などと言うくせに、いざ発言すると否定するのです。
これだと、なかなか日常業...
上司 疑り深く細かい上司の特徴との付き合い方、対処法
身近に、疑り深くて細かい性格タイプの上司がいると、毎日が気づまりではないでしょうか。
いつも言動をチェックされ、提出資料も細かいところまで見られてしまうと、ウンザリすることもあるかと思います。
こういった細かい性格の上司とは、ど...
上司 部下にミスの濡れ衣を着せ、逃げる上司との付き合い方と対処法
自分のミスを部下になすりつけて、自分の非を認めずに逃げてしまう上司がいます。
ミスをしても謝らないし、意味不明な理屈をこじつけて、自己防衛します。自分に都合の良いことだけは認めますが、それ以外のことは理解しようとしません。
この...
職場のいじめ・ハラスメント 職場いじめ（モラハラ）の被害者になりやすい人の特徴と対処法
意識していないのに、気がつくと職場なぜか職場のいじめ被害者となっている人がいます。
職場いじめの加害者にもある程度の傾向がありますが、被害者になりやすい人にも一定の傾向があるようです。
今回は、職場いじめ（モラハラ）の被害者にな...
職場の人間関係 職場の「自己愛性人格障害」の特徴と対処法、付き合い方
人には、ある程度の性格的個性があります。
しかし、この性格的個性が極端なため、付き合い方がとても難しい人たちを、人格障害（パーソナリティ障害）といいます。
その中でも、職場に一定数以上いて、かつ非常に迷惑なタイプの人格障害に「自...
職場のいじめ・ハラスメント 上司に無視される理由と対処法：悪質な無視は「職場いじめ」
何故か、上司などの職場の人から無視されている人がいます。
狭い環境の中で、毎日顔を合わせる人から、あからさまに無視をされるのは本当に辛いものです。
ましてや報告、相談などをしなければならない上司から無視されてしまうと、仕事がうま...
上司 無能な上司の特徴と対処法、付き合い方
どの職場にも、無能な上司がいるはずです。「無能」にはさまざまな種類がありますが、いずれにせよ自分の上司が運悪く無能であった場合、文句を言っているだけでは損です。
せっかく、無能な上司をあてがわれたわけですから、これを機に自分の...
職場のいじめ・ハラスメント どのような行為が職場いじめ（モラハラ）か：判断基準と具体例
職場の人間関係に悩んでいて、もしかしてこれは職場いじめやモラルハラスメント（モラハラ）ではないか？と感じている人がいると思います。
自分が受けている行為は普通のことなのか、あるいはいじめなのかが分かっていないと、必要な対処もできません...