転職活動

円満退職と退職前後

退職後転職まで間が空く人の厚生年金から国民年金への切り替え方

会社員の多くは、厚生年金保険という年金制度に加入しています。 会社を辞めて、新しい会社に転職を予定する人は、年金の加入手続きについて考えておく必要があると思います。 うっかりしていると、支払うべき保険料が未納になっていて、将来の...
円満退職と退職前後

競合(同業)他社への転職で前職から訴えられる可能性と対処法

今の会社のライバル会社(競合)に転職しようと検討している人もいると思います。 しかし、一部の会社には、就業規則などで「退職後〇年間は、競合他社とのかかわりを禁止する」といった決まりがあるようです。 このように、退職後の転職先を制...
円満退職と退職前後

退職時に転職先を聞かれても話してはいけない理由と適切な答え方

退職する際に、上司から「転職先が決まっているなら教えて」などと聞かれることがあると思います。この場合、答えたくなければ答える必要はありません。 今回は、退職時に転職先を聞かれても話してはいけない理由と適切な答え方について解説します。 ...
円満退職と退職前後

パワハラ、ブラック企業退職者は失業手当が手厚く支給される

パワハラやセクハラの被害に遭ってやむなく退職した人や、労働環境が劣悪なブラック企業から、追い出されるように辞めさせられた人がいると思います。 このような人は、雇用保険の失業給付が手厚く支給される可能性があります。 今回は、パワハ...
転職活動

うつ病や適応障害で休職中の人が復職せず辞めたい場合の考え方

今の会社を、うつ病や適応障害などの精神疾患で休職している人がいると思います。 多くの人は復職を目指して療養しているはずですが、元の職場に戻ることにストレスを感じている人は、休職中、あるいは休職期間の満了と共に退職して、新たな道を選んで...
転職活動

うつ病や適応障害で傷病手当受給の過去は転職先にはばれない

うつ病や適応障害になり、健康保険の傷病手当金を受給している人がいると思います。 会社を辞めずに、復職することができれば問題ありません。 しかし一旦退職をして新たな会社に転職しようと考えている人もいるでしょう。 その際、過去...
転職活動

うつ病で休職中の人が元の職場に復職して適応できるかの判断基準

うつ病や適応障害で休職している人は、元の職場に復職するつもりで療養していることでしょう。 休業中はとにかく不安なものです。 また、元の職場に復職して、きちんと適応でき、さらにうつ病が再燃せずに回復していくかどうかも心配していると...
円満退職と退職前後

退職後、転職までに期間が開く人の健康保険の切り替え方

会社を退職する予定の人やすでに退職している人は、今まで会社で入っていた健康保険が使えなくなります。 そのため、健康保険に代わる医療保険に加入しなければいけません。 ただし、退職後1日のブランクもなく新たな会社に転職する人は、新た...
面接対策

転職者が結婚出産後も働けますか?と聞かれたときの答え方と例文

面接において、女性の場合、「結婚したり出産したしした後も、働く事はできますか?」といった質問をされることがあります。 本来は、男性には聞かない質問を、女性だけに質問することは禁止されています。 しかし、面接官が同じく女性であった...
面接対策

複数応募中の転職者が他の会社への応募状況を聞かれた時の答え方

本気で転職を考えている人であれば、その転職期間内に複数の会社に応募していると思います。 すでに前の会社を辞めている人は、一日も早く内定を得たいと思うのが当然です。 転職者が、応募する会社も数社受けていることは、不思議でもありませ...
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